Último encontro foi realizado em Araguari (MG) e manteve o foco em transferência de conhecimento sobre boas práticas trabalhistas no período pré-colheita de café

O Conselho dos Exportadores de Café do Brasil (Cecafé) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com o Centro do Comércio de Café do Estado de Minas Gerais (CCCMG), a Coocacer Araguari, a Starbucks e a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (Emater-MG) realizaram, hoje, 5 de maio, em Araguari (MG), mais uma edição do encontro presencial “Fortalecendo o Trabalho Digno”.

A iniciativa marcou o encerramento da série de encontros no âmbito do Programa Trabalho Sustentável do MTE, realizados nas regiões produtoras para transferência de conhecimento em boas práticas trabalhistas no período pré-colheita de café da safra 2026. O objetivo é fomentar o trabalho decente nas cadeias produtivas por meio de uma abordagem inovadora baseada no diálogo social.

No evento em Araguari, o chefe do Setor de Fiscalização da Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Uberlândia, Marco Antônio Ferreira Costa, destacou o papel da devida diligência em direitos humanos como um diferencial estratégico para as exportações, uma vez que a adoção dessas práticas fortalece a reputação internacional do café brasileiro, amplia o acesso a certificações de valor agregado e contribui para a fidelização de compradores.

Ao abordar a aplicação da legislação trabalhista no meio rural, o representante do MTE apresentou, com exemplos práticos, os diferentes instrumentos disponíveis para a contratação de mão de obra, considerando as especificidades de cada atividade desenvolvida nas propriedades. A programação técnica também incluiu a explicação de conceitos e medidas de prevenção ao trabalho análogo ao de escravo e ao trabalho infantil.

Outro ponto de destaque foi a discussão a respeito da saúde e da segurança no trabalho, com ênfase na implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) no campo, ferramenta essencial para prevenir acidentes e promover ambientes laborais mais seguros.

O alto nível das discussões, com a participação de produtores cooperados da Coocacer, profissionais que atuam em assessoria técnica e administrativa, gestores da cooperativa e empresas exportadoras evidenciou o comprometimento do setor cafeeiro com a qualificação contínua, a mitigação de riscos trabalhistas e o fortalecimento da conformidade legal.

Esse alinhamento contribui diretamente para atender às exigências dos mercados internacionais e às melhores práticas de sustentabilidade.

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